Compensación de trabajadores

¿Ha tenido un accidente en el trabajo? Si es así, es posible que su empleador haya sido negligente y es posible que pueda reclamar contra el seguro de responsabilidad civil de su empleador. Hay cientos de formas en que puede sufrir una lesión que no fue su culpa. Un abogado de compensación para trabajadores de Frank S. Buck, PC, puede ayudarlo a proteger sus derechos y tratar con empleadores y compañías de seguros evasivos.

¿Está experimentando dolor y frustración debido a una lesión relacionada con el trabajo? ¿El aumento de las facturas médicas lo mantiene despierto durante la noche? ¿Está preocupado por pagar las facturas del próximo mes? ¿Tiene dificultades para completar formularios complicados de compensación para trabajadores?

Estos son problemas comunes que enfrentan los trabajadores lesionados en el reloj. Eliminaremos la burocracia para ayudarlo a obtener la compensación que se merece.

La compensación para trabajadores es una forma de seguro que proporciona reemplazo de salario y beneficios médicos a los empleados que se lesionan en el curso del empleo a cambio de la renuncia obligatoria del derecho del empleado a demandar a su empleador por el agravio de negligencia. Cada año, 1 millón de trabajadores sufren como resultado de lesionarse en el trabajo. Algunas lesiones son graves y requieren tratamiento médico continuo y un período prolongado de ausencia al trabajo. Las leyes de Compensación para Trabajadores protegen a las personas lesionadas en el trabajo al proporcionarles controles de ingresos regulares y tratamiento médico.

Un abogado de compensación para trabajadores puede mencionar que todos los estados exigen que las empresas cuenten con un seguro de compensación para trabajadores, ya sea a través de una aseguradora privada o del estado, o la empresa puede optar por autoasegurarse. Cada estado tiene diferentes reglas con respecto a lo que está cubierto, cómo se evalúan los problemas, cómo se brinda la atención médica y los beneficios que puede recibir un empleado, por lo que es importante verificar las regulaciones específicas de su estado. No tener el seguro requerido puede resultar en que usted pague los beneficios de su bolsillo, así como también en multas impuestas por su estado. Un abogado de compensación para trabajadores en la oficina legal de Birmingham del bufete de abogados Frank S. Buck en Alabama puede brindarle claridad y ayudarlo en este asunto.

El seguro de compensación para trabajadores cubre el costo de la atención médica y la rehabilitación de los trabajadores lesionados y los salarios perdidos y los beneficios por fallecimiento de los dependientes de las personas fallecidas en accidentes laborales. Un abogado de compensación para trabajadores debe explicar que los sistemas varían de un estado a otro. Necesitará un abogado de compensación laboral en su estado para discutir el alcance y brindar claridad. Las proporciones combinadas de compensación para trabajadores se expresan de dos maneras. Los resultados del año calendario reflejan los pagos de reclamaciones y los cambios en las reservas por accidentes que ocurrieron en ese año o antes. Los resultados del año del accidente solo incluyen las pérdidas de un año en particular.

Un abogado de compensación para trabajadores le dirá que la compensación para trabajadores debe proteger a empleadores y empleados. Protege a los empleadores al pagar los costos asociados con el tratamiento de las lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo de un empleado. La compensación para trabajadores protege a los empleados brindándoles un recurso financiero en caso de costos médicos inesperados después de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. También puede proporcionar beneficios por discapacidad, beneficios por fallecimiento y reemplazo de los salarios perdidos durante la licencia de recuperación.

Si bien los accidentes son más propensos a ocurrir en algunas industrias que en otras, brinda protección a todo tipo de negocios. No crea que debido a que sus empleados trabajan en un cubículo, no pueden lesionarse. Los accidentes pueden ocurrir en todos los lugares de trabajo.

Según el Departamento de Trabajo de EE. UU., Los accidentes relacionados con el transporte (incluidos los choques de vehículos) fueron la principal causa de muertes en el lugar de trabajo en 2018, con 2080 muertes, lo que representa el 40 por ciento del total.

En 2018, la tasa más alta de muertes en el lugar de trabajo se registró entre los trabajadores de la industria pesquera, los trabajadores de la tala, los pilotos de aviones, los ingenieros de vuelo y los techadores. Estos trabajadores tenían tasas de mortalidad que eran más de 10 veces la tasa de todos los trabajadores de 3,5 muertes por cada 100.000 trabajadores.

Incluso si su accidente fue causado por las acciones o la negligencia de un colega, su empleador es en última instancia responsable de mantenerlo alejado de cualquier daño en el lugar de trabajo. Por ley, todos los empleadores deben tener un seguro de responsabilidad civil para asegurarse de que puedan pagar una indemnización por cualquier accidente laboral que resulte en una enfermedad o lesión, sin que esto afecte financieramente a la empresa.

El costo del seguro de compensación para trabajadores varía según el proveedor y la industria (los trabajos de alto riesgo como techado y construcción tienen primas más altas que los trabajos de oficina, por ejemplo). Las primas de una empresa también pueden aumentar o disminuir según el número de reclamaciones presentadas.